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hb老虎机网址:老年劳动力的职业差异很大

时间:2021/4/14 22:43:57   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:个渐进延迟退休年龄的政策,以及人力资源和社会保障部已反复声明,它将促进延迟退休政策的推出和实施按照审慎的原则。延迟退休原则的提出,意味着在“十四五”期间可能会出台这项政策。至于受延迟退休政策影响的群体,只要政策出台前没有退休的人也会被包括在内。虽然推迟退休的目标年龄尚未宣布,但可...

个渐进延迟退休年龄的政策,以及人力资源和社会保障部已反复声明,它将促进延迟退休政策的推出和实施按照审慎的原则。延迟退休原则的提出,意味着在“十四五”期间可能会出台这项政策。至于受延迟退休政策影响的群体,只要政策出台前没有退休的人也会被包括在内。


虽然推迟退休的目标年龄尚未宣布,但可以肯定的是,年龄线的确定将考虑到工人的实际健康状况,并参照国际通行的做法。


事实上,世界上大多数国家,特别是发达国家都实施了延迟退休政策,法定退休年龄明显长于我国。例如,美国的法定退休年龄是66岁,德国的法定退休年龄是65.9岁。这两个国家计划推迟到69岁。在老龄化严重的日本,政府要求雇主将有希望的员工的退休年龄推迟到70岁。相比之下,我国是世界上退休年龄较早的国家之一,所有工人的平均退休年龄只有54岁左右。


有些人担心延迟退休会增加年轻工人的就业压力。应该说,这样的影响是可能的,但预期的影响是非常有限的。一方面,延迟退休政策本身已经实施了很长时间,对劳动力市场的影响很小。另一方面,青年劳动力和老年劳动力的职业差异很大,彼此之间基本不存在“抢工作”的问题。总体而言,老年劳动力更集中在传统产业,而年轻人更集中在新经济、新业态。从国外的具体实践来看,在大多数实施延迟退休政策的国家中,大多数老年人和年轻人是可以互补的。


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